公司为员工缴纳的社保费用通常包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。以下是各项保险的大致缴纳比例：
1. 养老保险：单位缴纳比例通常在16%-20%之间，个人缴纳比例一般为8%。
2. 医疗保险：单位缴纳比例通常在6%-10%之间，个人缴纳比例一般为2%。
3. 失业保险：单位缴纳比例通常在1%-2%之间，个人缴纳比例一般为1%。
4. 工伤保险：单位缴纳比例通常在0.5%-2%之间，具体费率根据单位所属行业特点核定，个人无需缴纳。
5. 生育保险：单位缴纳比例通常在0.5%-1%之间，个人无需缴纳。
6. 住房公积金：单位与个人缴费比例通常相同，一般在5%-12%之间。
具体的缴纳金额会根据当地的社保缴费基数和上述比例来计算。例如，如果当地社保缴费基数为3000元，则单位每月需缴纳的社保费用大致为：
养老保险：3000元 * 20% = 600元
医疗保险：3000元 * 10% = 300元
失业保险：3000元 * 1% = 30元
工伤保险：3000元 * 0.5% = 15元
生育保险：3000元 * 1% = 30元
住房公积金：3000元 * 12% = 360元
因此，单位每月需缴纳的社保费用总计约为1005元。需要注意的是，这些比例和金额可能因地区政策、企业规模、员工工资等因素有所不同。
