进厂保险的缴纳金额取决于多个因素，包括当地的缴费基数、缴费比例以及员工工资水平。以下是一些常见的社保缴纳比例和计算方法：
养老保险
单位：通常缴纳工资总额的20%；
个人：通常缴纳上一年度月平均工资的8%。
医疗保险
单位：通常缴纳工资总额的6%-10%；
个人：通常缴纳工资收入的2%-4%。
失业保险
单位：通常缴纳工资总额的2%；
个人：通常缴纳工资总额的1%。
工伤保险
单位：通常缴纳工资总额的1%；
个人：无需缴纳。
生育保险
单位：通常缴纳工资总额的1%；
个人：无需缴纳。
住房公积金
单位：通常缴纳工资总额的12%；
个人：通常缴纳工资总额的12%。
缴费金额的计算公式为： 缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。
请注意，这些比例和金额可能因地区而异，并且可能随政策调整而变化。建议咨询当地的社保部门或雇主以获取最准确的信息
